Als een mkb’er al een marketeer of communicatieadviseur in dienst heeft, dan is dat er vaak maar één. Bijna altijd is dat een Junior of Medior. De leerschool is hard: het budget is beperkt, er is niemand om van te leren en je hebt maar twee handen.
In zo’n situatie kan ik één of meerdere dagdelen per maand deze medewerker begeleiden en naar een hoger plan tillen. Een beperkte investering, die zich snel terugverdient. Dat geldt ook voor salesmedewerkers. Ik vind het leuk om mijn kennis en ervaring hiervoor in te zetten. Bijkomend voordeel is dat medewerkers hierdoor tevredener en loyaler worden.